企业开展的员工培训属于人力资本的（ ）。
A. 获得和配置
B. 价值计量
C. 投资
D. 激励和约束
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企业开展的员工培训属于人力资本的（ ）。
A.获得和配置 B.价值计量 C.投资 D.激励和约束
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企业开展的员工培训属于人力资本的（）。
A.获得和配置 B.价值计算 C.投资 D.激励和约束
答案
企业开展的工作分析属于人力资本的（ ）。
A.获得和配置 B.价值计量 C.投资 D.激励和约束
答案
人力资本理论认为培训是人力资本的核心。
答案
（）属于企业人力资本投资行为。
A.和技术骨干签订竞业限制条款 B.对中层干部进行管理技能的培训 C.为不同地区员工增设网络教学设施 D.建立集团公司内部的人力资源市场 E.按照战略部署制定人力资源发展规划
答案
（）属于企业人力资本投资行为。
A.和技术骨干签订竞业限制条款 B.对中层干部进行管理技能的培训 C.为不同地区员工增设网络教学设施 D.建立集团公司内部的人力资源市场 E.按照战略部署制定人力资源发展规
答案
员工培训是最为重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。下列关于现代企业有效的培训系统的说法，不正确的是（）
A.A促进员工现状和未来工作绩效的提高 B.B最大限度使员工的个人素质与工作需求相匹配 C.C最终能够有效改善企业的经营业绩 D.D以员工的职业生涯规划为出发点
答案
培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本与人才开发的（）
A.长期性与持久性 B.稳定性与现实性 C.周期性和变化性 D.创新性和变革性
答案
每个员工都是自身人力资本管理的（ ）。
A.主体 B.客体 C.权力 D.资本
答案
属于企业集团人力资本范畴的可以有（）。
A.总经理 B.总经济师 C.总会计师 D.董事长 E.独立董事
答案
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(2015年5月)（ ）属于企业人力资本投资行为。
人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（ ）的人力资本。
在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。
下列各项属于企业集团人力资本投资的是（ ）。
培训作为企业的人力资本投资，其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。
（ ）属于人力资本投资支出。
简述企业人力资本的含义
企业广义的人力资本包括（）。
企业广义的人力资本包括（）
简述企业人力资本的含义
企业广义的人力资本包括（）
简答企业人力资本的定义。
简答企业人力资本的定义
人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。
人力资本战略的( )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。
某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（ ）。
( )属于人力资本的无形支出。
下列属于人力资本的是（）。
（ ）属于人力资本投资的特征。
（ ）属于人力资本的有形支出。
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