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企业开展的员工培训属于人力资本的（ ）。
A.获得和配置 B.价值计量 C.投资 D.激励和约束
答案
企业开展的员工培训属于人力资本的（）。
A.获得和配置 B.价值计算 C.投资 D.激励和约束
答案
企业开展的工作分析属于人力资本的（ ）。
A.获得和配置 B.价值计量 C.投资 D.激励和约束
答案
人力资本理论认为培训是人力资本的核心。
答案
（）属于企业人力资本投资行为。
A.和技术骨干签订竞业限制条款 B.对中层干部进行管理技能的培训 C.为不同地区员工增设网络教学设施 D.建立集团公司内部的人力资源市场 E.按照战略部署制定人力资源发展规划
答案
（）属于企业人力资本投资行为。
A.和技术骨干签订竞业限制条款 B.对中层干部进行管理技能的培训 C.为不同地区员工增设网络教学设施 D.建立集团公司内部的人力资源市场 E.按照战略部署制定人力资源发展规
答案
员工培训是最为重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。下列关于现代企业有效的培训系统的说法，不正确的是（）
A.A促进员工现状和未来工作绩效的提高 B.B最大限度使员工的个人素质与工作需求相匹配 C.C最终能够有效改善企业的经营业绩 D.D以员工的职业生涯规划为出发点
答案
培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本与人才开发的（）
A.长期性与持久性 B.稳定性与现实性 C.周期性和变化性 D.创新性和变革性
答案
每个员工都是自身人力资本管理的（ ）。
A.主体 B.客体 C.权力 D.资本
答案
属于企业集团人力资本范畴的可以有（）。
A.总经理 B.总经济师 C.总会计师 D.董事长 E.独立董事
答案
热门试题
(2015年5月)（ ）属于企业人力资本投资行为。
人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（ ）的人力资本。
在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。
下列各项属于企业集团人力资本投资的是（ ）。
培训作为企业的人力资本投资，其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。
（ ）属于人力资本投资支出。
简述企业人力资本的含义
企业广义的人力资本包括（）。
企业广义的人力资本包括（）
简述企业人力资本的含义
企业广义的人力资本包括（）
简答企业人力资本的定义。
简答企业人力资本的定义
人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。
人力资本战略的( )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。
某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（ ）。
( )属于人力资本的无形支出。
下列属于人力资本的是（）。
（ ）属于人力资本投资的特征。
（ ）属于人力资本的有形支出。
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