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通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家,可以产生( )。
单选题
通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家,可以产生( )。
A. 团体效应
B. 远期效应
C. 鲇鱼效应
D. 晕轮效应
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单选题
通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家,可以产生( )。
A.团体效应 B.远期效应 C.鲶鱼效应 D.晕轮效应
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单选题
通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家,可以产生( )。
A.团体效应 B.远期效应 C.鲇鱼效应 D.晕轮效应
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单选题
通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家,可以产生()
A.团体思维 B.惯性思维 C.鲇鱼效应 D.晕轮效应
答案
单选题
通过外部招募优秀的技术人才和管理专家,可以产生( )。
A.团体思维 B.惯性思维 C.鲶鱼效应 D.晕轮效应
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单选题
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多选题
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在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%()
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从实际情况出发,应急技术人才的储备重点是卫生防疫和传染防治卫生技术人才的储备。
在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,初级专业技术人才占()
在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,中级专业技术人才占()
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在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,无职称的专业技术人才占17%()
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优秀人才的()直接体现在组织的招募和甄选工作上
“优秀专业技术人才奖”由()负责制定相应的具体评选实施方案,并牵头组织实施
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号),专业技术人才“素质提升行动计划”工作目标:到“十三五”末,重点培养50名左右在本专业领域内具有较强技术管理和创新能力的“技术首席”,150名左右具有丰富现场经验和较强技术攻关能力的“技术专家”,带动专业技术人才队伍能力素质整体提升()
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