当员工犯了错误后，应及时给予反馈；当员工做了一件好事也应及时表扬和激励

当经理通过电子邮件宣布裁员消息时，员工变得很沮丧。经理犯了哪种类型的沟通错误？（） 问题：学生犯了错误应怎样对待？请结合材料谈谈你的看法。 当手机丢失后，除了挂失，还有一件重要的事情是（）。 儿童做了好事之后，老师及时给予表扬，这在行为主义中被称为（） 孩子犯了错误总爱撒谎，正确的做法是？（） 犯了错误不可怕，有过而不改才是真正的错误。 当柱塞偶件磨损超过使用极限后，应及时修理。 当员工发现初期火灾时，应（） 当员工在店内受伤，应（） 当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时,这属于行为修正方法中的() 当员工成功推荐一位一线员工入职满3月后，该员工可获得共（）奖励 儿童做了好事之后，老师及时给予表扬，这在行为主义心理学中称为()   儿童做了好事之后，老师及时给予表扬，这在行为主义心理学中称为（  ）   儿童做了好事之后，老师及时给予表扬，这在行为主义心理学中称为（  ）   儿童做了好事之后，老师及时给予表扬，这在行为主义心理学中称为（   ）    儿童做了好事之后，老师及时给予表扬，这在行为主义心理学中称为（） 尊重员工,即使员工犯了不可饶恕的错误,要开除他,但也要给予他同样的。因为他在人格上,永远和我们是同等的（） 新员工入职后做的第一件事是（） 当员工的目标比较具体又富有挑战性，而且能及时得到有关情况反馈时，他们会做得更好，因此，利用（　　）可以减轻工作压力，增强员工的工作动机。 当弃船命令发出后，旅客了解到船舶处于紧急状态时，第一件应做的事（）