处理劳务纠纷的法律依据。（）

可用于处理劳务纠纷的法律是（） 处理医闹事件的法律依据是（） 劳动争议处理的法律依据有（　　）。 我国劳动争议处理的法律依据包括（） 我国劳动争议处理的法律依据包括( )。 我国劳动争议处理的法律依据包括(  )。 我国劳动争议处理的法律依据包括（）。 总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是（ ）。 （）是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以事实为根据，以法律为准绳，依法处理劳务纠纷。 劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。（） 劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。（） 劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据（） 劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据（）。 信访事项事由合理但缺乏法律依据的，应当怎样处理？ 劳务分包合同双方当事人对劳务费发生争议，是否要进行工程造价鉴定？法律依据是什么 劳务分包合同双方当事人对劳务费发生争议，是否要进行工程造价鉴定？法律依据是什么 目前，处理处罚“小金库”违法行为的法律依据有（）。 民法典为解决小区纠纷提供法律依据，以维护和谐邻里关系。直接说明了法治（） 合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“（）”，依法处理劳务纠纷. 合法原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以（），依法处理劳务纠纷。