关于培训方式方法论述正确的是（）
A. 培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行
B. 独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行
C. 专业技能培训主要采用边干边学的方法
D. 高层培训常采用分散培训方式
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关于培训方式方法论述正确的是（）
A.培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行 B.独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行 C.专业技能培训主要采用边干边学的方法 D.高层培训常采用分散培训方式
答案
关于培训方式方法论述错误的是（）
A.培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训 B.专业技能培训主要采用边干边学的方式 C.高层管理培训常采用分散方式进行 D.采用何种培训方式主要由培训目的
答案
关于培训需求分析方法论述正确的是（）
A.整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法 B.绩效差距分析方法只侧重于结果 C.整体性分析是一种比绩效差距分析更深刻 D.必要性分析法是确定是否必须通过培训来解决个体存在问题的方法
答案
关于培训需求分析方法论述错误的是（）
A.整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法 B.绩效差距分析法只侧重于结果 C.整体性分析是一种比绩效分析方法更直接更深刻的方法 D.绩效差距法的作用是解决具体问题而不是系统的过程分析
答案
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A.非正式评估与正式评估 B.建设性评估 C.总结性评估 D.定性评估 E.定量评估
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答案
简答培训与开发评估方式方法的分类。
答案
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答案
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