多选题

有效的违规线索是员工行为排查的关键抓手,违规线索主要可以从以下哪种渠道获取()

A. 日常观察
B. 外部走访
C. 投诉举报
D. 非现场监测

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多选题
有效的违规线索是员工行为排查的关键抓手,违规线索主要可以从以下哪种渠道获取()
A.日常观察 B.外部走访 C.投诉举报 D.非现场监测
答案
多选题
员工行为排查的内容包括及其他违规行为()
A.参与民间融资行为 B.岗位履职违规行为 C.个人贷款违规行为 D.违规代理行为
答案
多选题
举报包括()提供违规线索的举报。
A.上级行 B.内部 C.外部 D.下级行
答案
单选题
以下哪种员工行为是不违规的()
A.亲戚的外汇结售汇额度不够,把自己的额度借给亲戚。 B.员工利用业余时间开办微店。 C.某员工的父亲是我行小微信贷客户,该员工与其父亲发生资金往来。 D.在销售理财时为获得客户的信任,向客户承诺我行担保最低收益
答案
单选题
如何处理接收的违纪违规问题线索和材料
A.属于本单位管辖的,由本单位相应职能部门办理;属于上级单位管辖的,应以函件形式将举报件原件报送上级有管辖权的单位处理,复印件留存 B.属于下级单位管辖的,应将有关举报线索和材料转交下级有管辖权的单位办理,必要时可要求其在规定时间内报告办理结果 C.对不属于卫生行政部门和医疗机构管辖范围内的举报,应将其材料移送有关单位处理,或告知来信来访者向有关单位反映 D.对重要的违纪违规问题线索和材料应当及时向本单位负责人报告 E.以上都是
答案
单选题
下列哪项不属于生产经营违规线索的来源()
A.投诉.举报 B.生产经营人员的信息反馈 C.当事人投案自述 D.上级交办任务
答案
多选题
案件风险排查发现的重大案件线索、重大违规问题,应当由银行业金融机构的__直接组织调查()
A.总部 B.一级分支机构 C.案发机构 D.案发上一级机构
答案
单选题
对领导干部涉嫌违规违纪的线索或突出问题,移交()
A.纪检监察部门 B.组织部门 C.党委办公室 D.巡视办
答案
主观题
当专卖内管信息系统产生预警,内管人员应如何筛选出异常品牌或订单,确定为内部违法违规线索。市局内管人员获取内部违法违规线索的来源是什么?
答案
主观题
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答案
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《银行业金融机构案件风险排查管理办法》规定,案件风险排查中发现的重大案件线索、重大违规问题,可由问题所在机构自行调查。 《银行业金融机构案件风险排查管理办法》规定,案件风险排查中发现的重大案件线索、重大违规问题,可由问题所在机构自行调查() 严禁对发现的违法违规线索、()等重大事项迟报或隐瞒不报 线索受理是发现违规违纪违法案件的基础工作和前置环节,只有发现了线索才能确认案件性质并决定是否进入核查。() 员工行为符合下列行为之一的,应界定为违规() 在业务监管履职过程中发现违规违纪线索,及时移送严肃查处() 通过异常排查或风险核查,发现员工存在违规行为的,根据违规性质和严重程度,划分为() 发挥审计监督作用,优化审计立项,加强(),建立完善发现违规违纪线索及时移交纪委查处机制 专卖内管信息系统预警生成由主动获取违法违规线索、两部分构成() 中国期货业协会办理会员、期货从业人员涉嫌违规案件的线索来源包括()   通过异常排查或风险核查,发现员工存在违规行为的,根据违规性质和严重程度,划分为(),依据相关规定,进行违规处理与责任追究 对“两烟”生产经营活动监管所有产生的预警、排查出的内部违法违规线索,要在专卖内管信息系统统一进行存储管理() 需要交由县级局调查核实的线索,市级局要在线索排查出的()分发。 卷烟经营内部违法违规线索和异常情况,调查核实的工作流程是什么? 核查组发现被核查人涉嫌走私违规线索的,应当将核查作业日期和核查事实录入() 线索和信息指向为行业内企业生产经营工作人员违规的,要收集哪些资料() 员工行为动态排查中,要重点掌握的员工行为包括:() 销售线索查询页面默认展示有效期内的线索数据() 内勤行长负责本网点员工行为管理和网格化团队建设,报告员工违规违纪情况及异常行为() 员工行为禁止规定中,严禁违规代客户保管等重要资料和贵重物品()
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