福利分配型员工持股包括（　　）等。

关于福利分配型员工持股，说法正确的是（　　）。 简述福利分配型员工持股的主要形式和做法。 简述福利分配型员工持股的主要形式和做法 员工持股计划的原则与福利分配型员工持股的主要形式和做法是什么? 普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（） 在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（ ）。 风险交易型员工持股不包括（　）。 对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。 在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括（ ） 杠杆型员工持股计划涉及的方面主要包括（） 杠杆型员工持股计划涉及的方面主要包括（）。 非经济型福利模式是企业通过（ ）等方式向员工提供福利。 风险交易型员工持股可分为三种情况，其中不包括（　　）。 现代企业制度下，企业非货币化薪酬福利包括（）。①交通补贴②住房公积金③企业年金④员工持股计划 某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。该企业开展福利调查，可能涉及的福利信息包括①社会保险和住房公积金等法定福利②各种补充福利计划③股票期权或员工持股计划等长期激励计划④员工对当前企业发展战略的满意度⑤企业员工家庭负担压力测试（） 员工持股计划的原则包括（）。 员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（）。 员工个人发展福利主要包括()、继续教育或深造等。 简答交易型员工持股的三种情况。 简答交易型员工持股的三种情况