（）属于福利分配型员工持股。
A. 年终分享利润以股票形式发放
B. 在发展稳定的公司，员工出钱购买股票
C. 按月、按季或年终向员工赠送股票或期权
D. 公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E. 员工同时也是公司股东，拥有企业利润分配权
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（）属于福利分配型员工持股。
A.年终分享利润以股票形式发放 B.在发展稳定的公司，员工出钱购买股票 C.按月、按季或年终向员工赠送股票或期权 D.公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E.员工同时也是公司股东，拥有企业利润分配权
答案
（）属于福利分配型员工持股。
A.年终分享利润以股票形式发放 B.在发展稳定的公司，员工出钱购买股票 C.按月.按季或年终向员工赠送艘票或期权 D.公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E.员工同时也是公司股东，拥有企业利润分配权
答案
福利分配型员工持股不包括（）。
A.年终分享利润以股票形式发放 B.向员工提供购买企业股票的权限和期权 C.年终时向员工赠送股票 D.合作制企业员工持股
答案
福利分配型员工持股包括（ ）等。
A.向优秀员工赠股 B.年终赠股代替年终奖金 C.利润分享采用股票形式支付 D.员工股票期权 E.企业贷款为员工购股
答案
福利分配型员工持股的形式包括（ ）。
A.合作制企业的员工持股 B.年终时向员工赠送股票或期权 C.年终分享利润以股票形式发放 D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E.通过员工人股计划购买本企业的部分股票避免企业破产
答案
福利分配型员工持股的形式包括（）。
A.合作制企业的员工持股 B.年终时向员工赠送股票或期权 C.年终分享利润以股票形式发放 D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产
答案
福利分配型员工持股的形式包括（ ）。
A.合作制企业的员工持股 B.年终时向员工赠送股票或期权 C.年终分享利润以股票形式发放 D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产u000b 确认答案
答案
普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（）
A.储蓄换取股权 B.美国式员工持股计划 C.定期向员工赠送股票或股票期权 D.员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票
答案
福利分配型员工持股计划的特点有（ ）。
A.年终分享利润以股票形式发放 B.可以在年终时向员工赠送股票或期权 C.向员工提供购买股票的权限 D.储蓄换取购买股票的权利 E.发达国家的员工持股制度多数属于福利分配型
答案
关于福利分配型员工持股，说法正确的是（ ）。
A.一般是一种福利或奖励 B.其主要特点是一种福利并分配赠予，往往不需要个人做出长期决策 C.一般建立有员工持股会，以集中个人投资的意愿并行使权利 D.一般没有集中运用员工的投票权，即参与权 E.与其他福利没有本质区别，企业提供这些福利的目的是吸引员工和调动员工的积极性
答案
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福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（ ）。
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简述福利分配型员工持股的主要形式和做法
简述福利分配型员工持股的主要形式和做法。
员工持股计划的原则与福利分配型员工持股的主要形式和做法是什么?
在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（ ）。
对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。
员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（）。
风险交易型员工持股不包括（ ）。
在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括（ ）
员工持股计划属于（）制度。
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杠杆型员工持股计划涉及的方面主要包括（）
简答交易型员工持股的三种情况
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杠杆型员工持股计划涉及的方面主要包括（）。
职工持股参与企业收益分配属于按()要素分配。
31日，分配福利部门人员工资35000元。
员工福利属于（）行为。
(2015年5月)员工持股计划属于（ ）制度。
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