商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括的内容有( )。

可持续发展战略其目的是使经济发展同（）相适应 市场准入是促使商业银行可持续发展的有效监管手段。（） 激励约束机制是()的重要内容。商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。 有效的公司治理是商业银行健康、可持续发展的基石。下列措施中，属于良好银行公司合理内容的有（） 有效的公司治理是商业银行健康可持续发展的基石。下列措施中，属于良好银行公司合理内容的有（）。   激励约束机制是（  ）的重要内容，商业银行充分发挥激励约束机制，能促进银行业稳健经营和可持续发展。 可持续发展理论认为，人们的自身发展应该与资源、环境的发展相适应，人们应该放弃传统的（）方式 科学技术进步和可持续发展存在密切的关系，科学技术支持、促进可持续发展，全面渗透到可持续发展的各个环节，是可持续发展的基础，是解决可持续发展的重要保证（） 科学技术进步和可持续发展存在密切的关系，科学技术支持、促进可持续发展，全面渗透到可持续发展的各个环节，是可持续发展的基础，是解决可持续发展的重要保证（） 科学技术与可持续发展的关系（） 中国科学院可持续发展研究组对可持续发展理论进行了深入的研究，并从( )总结了可持续发展的内涵与实质。 科学技术支持、促进可持续发展，全面渗透到可持续发展的各个环节，是可持续发展的基础。 科学技术支持、促进可持续发展，全面渗透到可持续发展的各个环节，是可持续发展的基础（） 科学技术与可持续发展之间的关系是（） 有效的公司治理是商业银行健康、可持续发展的基石，银行章程是银行公司治理的基本文件。（ ） “可持续发展是科学发展，粗放式发展不是科学发展，所以，粗放式发展不是可持续发展。”这一推理是（） 可持续发展包括的内容：一，经济可持续发展；二，生态可持续发展。 可持续发展包括的内容：一，经济可持续发展；二，生态可持续发展。 信息科技风险管理的目标是通过建立有效的机制，实现对商业银行信息科技风险的__，促进商业银行安全、持续、稳健运行，推动业务创新，提高信息技术使用水平，增强核心竞争力和可持续发展能力（） 良好公司治理是商业银行健康、可持续发展的基石。下列选项中，属于良好银行公司治理内容的有（ ）。