劳动安全卫生管理制度对未成年人给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满未满18周岁的人（）

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满的章工（） 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）周岁的童工。 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16周岁未满的人（） 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，其中未成年工是指年满16周岁未满18周岁的人。 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）的童工。 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满的童工（） 劳动保护制度包括劳动安全卫生制度和对女职工、未成年工的特殊保护制度。 劳动保护包括安全生产、女工保护、未成年人保护等。 为未成年人实施特殊的劳动保护的社会救助属于()保障方式。 劳动保护的内容包括.劳动安全卫生工作；休息休假保障；女职工和未成年工特殊保护。 根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（）。 根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（　　）。 根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有()。 根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（） 根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。 根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有()。 根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的是（ ）。 根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（）。 根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。