登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考专业(人力资源管理)
>
管理心理学
>
实行组织变革的方式有( )
多选题
实行组织变革的方式有( )
A. 人员导向型
B. 组织导向型
C. 技术导向型
D. 环境导向型
E. 系统导向型
查看答案
该试题由用户838****58提供
查看答案人数:46633
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户838****58提供
查看答案人数:46634
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
实行组织变革的方式有( )
A.人员导向型 B.组织导向型 C.技术导向型 D.环境导向型 E.系统导向型
答案
单选题
基于组织变革理论,组织变革的主要方式是( )
A.全面开花,一次到位 B.局部实施,分步到位 C.化整为零,各个击破 D.以上各项均是
答案
多选题
按照组织变革的方式,可以将组织变革分为()
A.改良式 B.爆破式 C.战术式 D.战略式
答案
主观题
组织变革有哪些方式?各方式有何利弊?
答案
主观题
组织变革的内容与方式有哪些
答案
主观题
组织变革的内容与方式有哪些?
答案
简答题
简述组织变革的方式。
答案
主观题
简述组织变革的方式。
答案
判断题
简述组织变革的方式。
答案
主观题
试述组织变革的方式
答案
热门试题
该企业采取的组织变革方式:()
组织变革的内容有()。
组织变革的阻力有
组织变革的阻力有( )
什么是组织变革?组织变革的目标是什么?
妨碍组织变革的组织阻力有( )。
简述组织变革实施的程序和方式
从组织变革的内容来看,推行政务信息化、实行电子政务的措施属于组织变革类型的()
组织变革的外在动因有()
组织变革的内部原因有()。
危机后组织变革有哪些
阻碍组织变革的力量有()
组织变革的阻力有哪些?
组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类()。
组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类()
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?
组织变革
组织变革
行政组织变革的外部原因有()
行政组织变革的外部原因有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP