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为体现公平性原则,所采用的内部转移价格双方必须一致,否则有失公正。()
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为体现公平性原则,所采用的内部转移价格双方必须一致,否则有失公正。()
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为体现公平性原则,所采用的内部转移价格双方必须一致,否则有失公正。()
答案
判断题
为了体现公平性原则,企业内部交易双方所采用的内部转移价格必须一致,否则将有失公正。
A.对 B.错
答案
判断题
为了体现公平性原则,企业内部交易双方所采用的内部转移价格必须-致, 否则将有失公正。
答案
判断题
为了体现公平性原则,企业内部交易双方所采用的内部转移价格必须-致, 否则将有失公正()
答案
判断题
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答案
单选题
内部一致性通常被称为内部公平性,解决一家企业薪酬内部一致性的关键在于其()
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答案
单选题
下列哪项是薪酬内部公平性的直接体现()
A.薪酬水平 B.薪酬结构 C.薪酬形式 D.薪酬体系 E.薪酬预算
答案
主观题
下列哪项是薪酬内部公平性的直接体现
答案
判断题
薪酬设计的内部公平性是指公司内部有相同或类似职位的员工,其薪酬水平应基本一致
答案
单选题
薪酬公平性原则中的个人公平性是指()
A.同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同 B.不同企业中相似职位的薪酬基本相同 C.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同 D.同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同
答案
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为了确保公司能一致性地运用信用和保证公平性,公司必须保持恰当的信用政策,信用政策必须明确地规定( )。
为了确保公司能一致性地运用信用和保证公平性,公司必须保持恰当的信用政策,信用政策必须明确地规定( )
“保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性”是采取( )组织的整体人力资源战略。
下列做法主要体现了可持续发展公平性原则的是()
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