主观题

为了确保公司能一致性地运用信用和保证公平性,公司必须保持恰当的信用政策,信用政策必须明确地规定(  )

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多选题
为了确保公司能一致性地运用信用和保证公平性,公司必须保持恰当的信用政策,信用政策必须明确地规定(    )。
A.信用标准 B.信用条件 C.收账政策 D.商业折扣
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主观题
为了确保公司能一致性地运用信用和保证公平性,公司必须保持恰当的信用政策,信用政策必须明确地规定(  )
答案
单选题
内部一致性通常被称为内部公平性,解决一家企业薪酬内部一致性的关键在于其()
A.A薪酬等级 B.B薪酬结构 C.C薪酬类别 D.D薪酬水平
答案
单选题
以下哪项能确保组织目标的一致性?()
A.公司内部采用转移定价,目的是整个企业利润最大化 B.会计上采用权责发生制对经理的业绩进行评价和考核 C.采用投资回报率而非剩余收益 D.频繁的进行目标比较
答案
单选题
薪酬战略的确立除了确保对外、对内和对员工三个方面的公平性之外,还必须运用(  )的方法技术,确保薪酬分配工作程序的公平性。
A.先进合理 B.创新合理 C.科学合理 D.公平合理
答案
多选题
在进行岗位设计时,必须保证岗位( )的对应性和一致性。
A.权力 B.责任 C.职责 D.利益 E.义务
答案
判断题
为体现公平性原则,所采用的内部转移价格双方必须一致,否则有失公正。()
答案
单选题
低压成套开关设备中能保证产品一致性内容有()。
A.名称 B.结构等产品特性与型式试验样品一致 C.关键元器件和原材料选用信的过的供应商
答案
单选题
低压成套开关设备中能保证产品一致性内容有()
A.名称、型号、电流等级、母线规格应符合设计院要求 B.结构等产品特性与型式试验样品一致 C.关键元器件和原材料选用信的过的供应商
答案
单选题
为了保证数据的完整性,事务必须具有原子性、一致性、隔离性和()。
A.可串行性 B.并行性 C.完整性 D.持久性
答案
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OTS保证数据写入强一致,并能保证事务的最终一致性() 确保薪酬内部一致性的手段是( )。 确保薪酬内部一致性的手段是( )。 薪酬设计的内部公平性是指公司内部有相同或类似职位的员工,其薪酬水平应基本一致 我公司以下哪种药品视同通过一致性评价?() 管理者运用绩效评价和激励工资是为了保证( )公平性。 “保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性”是采取(  )组织的整体人力资源战略。 作为技术负责人,要保证产品的一致性需要控制哪些方面的一致性? 作为技术负责人,要保证产品的一致性需要控制哪些方面的一致性 ___确保保安要求和安全要求的一致性 绘制场景方位结构图能确保场景字空间上的一致性,不致发生错乱() 仿制药一致性评价是药品生产企业开展相关研究,确保药品质量和疗效与()一致。 面向对象开发的方法在概念和表示上的一致性保证了分析和设计的()过渡 什么是一致性检验?如何作好产品一致性? 什么是一致性检验?如何作好产品一致性 以下哪项能反映心理测验结果的一致性和可靠性 界面设计规范中的“争取一致性”主要包括操作一致性和()。 监控中心应当对期货公司报送保证金监控系统与统一开户系统的()和交易编码进行一致性复核。 使用复分表必须注意一致性,()。 你需要保持提供的方案所创造的用户价值与你的定价的一致性。具有一致性的定价方案对于用户和公司来说是一种双赢()
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