单选题

根据招募对象的不同,可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招
的渠道是 ( )

A. 员工引荐
B. 职位转换
C. 广告招募
D. 校园招募

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单选题
根据招募对象的不同,可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )
A.员工引荐 B.职位转换 C.广告招募 D.校园招募
答案
多选题
根据招募对象的不同,可将招募渠道分为 ( )
A.自荐 B.内部征招 C.员工引荐 D.内部晋升 E.外部征招
答案
主观题
员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道,以下渠道属于内部招募的是
答案
判断题
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募,外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。
答案
单选题
招募方式分为内部招募和外部招募两种。内部招募的特点是()
A.选择余地大 B.宣传企业形象 C.成本较高,新人进入角色较慢 D.抑制创新,导致组织思维僵化
答案
单选题
招募有内部招募和外部招募两个主要来源,外部招募的优点是(   )。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
答案
单选题
招募有内部招募和外部招募两个主要来源,属于外部招募优点的是( ) 。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
答案
多选题
外部征招的主要渠道包括( )
A.网络招募 B.员工引荐 C.广告招募 D.就业机构招募 E.大学校园招募
答案
单选题
有关外部招募和内部招募,说法正确的是()
A.外部招募是指组织到外部劳动力市场上寻找合适的人员来填补组织内出现的职位空缺的做法 B.内部招募可能会打击组织内成员的积极性 C.外部招募可能会给优胜者带来困扰 D.外部招募容易形成近亲繁殖现象
答案
判断题
当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时,就需要从组织外部招募和补充人力资源()
答案
热门试题
当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时,就需要从组织外部招募和补充人力资源() 简述实施内部招募与外部招募的原则。 实施内部招募与外部招募的原则包括(  )。 简述实施内部招募与外部招募的原则 (  )可用于内部招募,也可用于外部招募。 内部招募相对于外部招募的优点有(   )。 内部招募相对于外部招募的优点是( )。 相对于内部招募而言,外部招募的缺点是( )。 外部招募相对于内部招募的优点在于() 员工内部招募渠道有哪些 员工内部招募渠道有哪些? 相对于内部招募,外部招募的优点主要有()。 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是()。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募 下列关于实施内部招募与外部招募的原则说法错误的是(  )。 某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员,可以利用的招募渠道有()。①广告招募②校园招募③内部员工推荐④公共就业服务机构⑤劳务派遣机构⑥人才招聘会 下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是() 外部招募对象存在的不足包括()。 餐厅的外部招募渠道有哪几种() 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是()。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募 招募范围、招募规模、招募渠道等属于( )的内容。
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