登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
四级企业人力资源管理师
>
最适用于销售人员的工资制度是()。
单选题
最适用于销售人员的工资制度是()。
A. 计件工资制
B. 销售提成制
C. 绪构工资制
D. 薪点工资制
查看答案
该试题由用户340****77提供
查看答案人数:3524
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户340****77提供
查看答案人数:3525
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
最适用于销售人员的工资制度是()。
A.计件工资制 B.销售提成制 C.绪构工资制 D.薪点工资制
答案
单选题
(2017年5月) 最适用于销售人员的工资制度是( )
A.计件工资制 B.销售提成制 C.结构工资制 D.薪点工资制
答案
单选题
(2016年11月)最适用于销售人员的工资制度是( )。
A.计件工资制 B.销售提成制 C.结构工资制 D.薪点工资制
答案
单选题
(2015年11月)最适用于销售人员的工资制度是( )。
A.计件工资制 B.销售提成制 C.结构工资制 D.薪点工资制
答案
多选题
技术等级工资制度适用于()工作和岗位。
A.技术复杂程度高 B.工人劳动熟练程度差别不大 C.工作劳动强度大 D.分工细密 E.工作对象不稳定
答案
单选题
销售提成工资制度属于()工资制。
A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励
答案
单选题
销售提成工资制度属于( )。
A.能力工资 B.绩效工资 C.技术工资 D.奖励工资
答案
单选题
销售提成工资制度属于( )。
A.绩效工资 B.能力工资 C.技术工资 D.奖励工资
答案
单选题
公务员工资制度贯彻()
A.按劳分配的原则 B.按生产要素贡献分配的原则 C.按管理要素贡献分配 D.按劳动力要素贡献分配的原则
答案
判断题
计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。( )
答案
热门试题
我国公务员工资制度是()
我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( )
公务员工资制度的原则有()。
公务员工资制度贯彻()的原则。
( )工资制度属于团队工资制。
我国现行公务员工资制度的特点是( )
混合工资制是指下列哪种工资制度()
简述公务员工资制度应当遵循的原则。
结构工资制度
职级工资制度
我国企业工资制度改革以来,比较普遍采用、效果较好的工资制度是 ( )
企业选择最适合的工资制度要考虑的因素包括()。
我国公务员工资制度贯彻下列主要原则:()
建立公务员工资制度的原则是什么?
基本工资制度?
效益工资制度
以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。
公务员工资制度改革后公务员工资的构成有哪些变化
公务员工资制度改革后公务员工资的构成有哪些变化
公务员工资制度贯彻的基本原则有()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP