多选题

用人单位为劳动者提供培训时,可以与劳动者订立协议约定服务期,其适用条件有()

A. 劳动合同期限至少为三年
B. 可以是脱产的、半脱产的,也可以是不脱产的
C. 培训费用的数额应当是比较大的
D. 进行的是专业技术培训,包括专业知识和职业技能培训

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多选题
用人单位为劳动者提供培训时,可以与劳动者订立协议约定服务期,其适用条件有()
A.劳动合同期限至少为三年 B.可以是脱产的、半脱产的,也可以是不脱产的 C.培训费用的数额应当是比较大的 D.进行的是专业技术培训,包括专业知识和职业技能培训
答案
判断题
用人单位为劳动者提供培训费用,对其进行技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
答案
判断题
用人单位为劳动者提供培训费用,对其进行技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期()
答案
单选题
用人单位为劳动者提供(),对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
A.时间 B.专项培训费用 C.专业指导 D.专业教材
答案
单选题
用人单位为劳动者提供专项(),对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
A.培训费用 B.培训合同方案 C.服务资金 D.培训服务资金
答案
单选题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定( )。
A.试用期 B.培训期 C.服务期 D.考察期
答案
单选题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定()。
A.时间 B.报酬 C.服务期 D.工种
答案
判断题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,应当与该劳动者订立协议,约定服务期。
答案
判断题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,应当与该劳动者订立协议,约定服务期()
答案
单选题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,违约金的数额()
A.不得超过用人单位提供的培训费用 B.等于用人单位提供的培训费用 C.可以高于用人单位提供的培训费用 D.可以超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
答案
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用人单位为劳动者提供专项培训,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。下列相关描述错误的是() 用人单位()可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 用人单位为劳动者提供()费用的,可以与该劳动者约定服务期 以下哪些协议中,用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金()。 只有在用人单位为劳动者提供了()前提下,用人单位方可与劳动者协议约定服务期和违约金 因劳动者原因未与用人单位订立劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。 因劳动者原因未与用人单位订立劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。 因劳动者原因未与用人单位订立劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿() 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定()条款。 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,并且书面提出的,用人单位即不用与劳动者订立劳动合同。 用人单位可以与劳动者约定劳动者承担违约金的情形包括()。 用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立()。 用人单位可以通过签订服务期协议和竞业限制协议与劳动者约定由劳动者承担违约金() 用人单位可以通过签订服务期协议和竞业限制协议与劳动者约定由劳动者承担违约金() 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确用人单位权利和劳动者义务的协议。() 用人单位在与劳动者订立劳动合同时,可以向劳动者收取一定押金。 用人单位与劳动者(),可以订立固定期限劳动合同 用人单位与劳动者(),可以订立固定期限劳动合同 劳动合同订立适用诚信原则,用人单位招用劳动者时,可要求劳动者适当提供担保() 用人单位可以在与劳动者订立劳动合同时,约定劳动者在劳动过程中工伤自理,即发生工伤的由劳动者自己承担责任,用人单位概不负责()
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