员工培训后效果评价的指标通常包括（）。
A. 能、体、效
B. 勤、体、绩
C. 能、绩、效
D. 能、体、绩
E. 能、勤、绩
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员工培训后效果评价的指标通常包括（）。
A.德 B.德 C.体 D.德 E.德
答案
员工培训后效果评价的指标通常包括
A.德、能、体、效 B.德、勤、体、绩 C.体、能、绩、效 D.德、能、体、绩 E.德、能、勤、绩
答案
员工培训后效果评价的指标通常包括（）。
A.能、体、效 B.勤、体、绩 C.能、绩、效 D.能、体、绩 E.能、勤、绩
答案
培训后效果评估的作用包括（）。
A.可以检查出培训的费用效益 B.可以客观评价培训者的工作 C.可以为管理者决策提供所需的信息 D.可以对培训效果进行正确合理的判断 E.可以找出不足，发现新的培训需要
答案
培训后效果评估的内容主要包括（ ）。
A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变化 C.受训者工作的改变程度 D.企业经营绩效的改进状况 E.受训者工作态度的变化
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护理后效果评价的目的不包括（ ）
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训后效果跟踪包括（）
A.组长：做好新/老问题骑手的数据的跟进。 尤其新骑手，前三天自己或安排老师傅跟着； 老问题骑手，针对其出现的问题，进行抽空跟下，看下有无改善 B.助理：后台特别关注和监控--新/老问题骑手的数据情况。一旦出现马上进行提醒和指导 C.组长和助理2次沟通后仍然无效果，直接开除 D.对态度差，反复2次沟通无果，下狠话，是不是不想干了
答案
员工培训开发效果评估包括（ ）。
A.实施过程评估 B.教师教材评估 C.教学环境评估 D.组织管理评估 E.成果应用反馈
答案
培训效果评估的指标包括( )．
A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果 E.投资回报率
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培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价，而且包括对培训组织者的评价（）
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