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传统经验型管理手段,基于经验和常识进行管理,具有很强的(),很难将责权利合理分解落实到位,进行科学决策
单选题
传统经验型管理手段,基于经验和常识进行管理,具有很强的(),很难将责权利合理分解落实到位,进行科学决策
A. 主观性
B. 意识性
C. 随意性
D. 客观性
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单选题
传统经验型管理手段,基于经验和常识进行管理,具有很强的(),很难将责权利合理分解落实到位,进行科学决策
A.主观性 B.意识性 C.随意性 D.客观性
答案
单选题
一个长期的雇员具有很强的技术背景和管理经验,申请审计部门的一个职位。是否聘用他,应基于个人的经验和:()
A.服务年限的长短,因为这将有助于确保技术能力。 B.年龄,(年纪太大的话)在审计技术培训时可能不切实际。 C.信息系统知识,因为这将加强审计的可信度 D.能力,作为信息系统审计师,将独立于现有的信息系统
答案
单选题
凭企业家个人经验进行管理决策的阶段是 ( )
A.经理制领导 B.职业“软专家”领导 C.家长制的行政领导 D.专家集团领导
答案
单选题
凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理,这属于企业人事管理的()
A.初级阶段 B.科学管理阶段 C.人力资源管理阶段 D.战略人力资源管理阶段
答案
单选题
凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理,这属于企业人事管理的()
A.A.初级阶段 B.B.科学管理阶段 C.C.人力资源管理阶段
答案
单选题
工程项目由发包人提供材料经验收后,由()进行管理。
A.发包人 B.监理人 C.承包人 D.监督机构
答案
单选题
在项目组织方面,业主变自行管理模式为委托项目管理模式。由项目管理咨询公司作为业主代表或业主延伸根据其自身资质、人才、和经验,以系统和组织运作的手段和方法对项目进行管理,体现了建设项目管理的()发展趋势。
A.集成化 B.国际化 C.信息化 D.规范化
答案
主观题
什么是路政管理手段?如何运用路政管理手段进行管理?
答案
单选题
(2013.1单3)凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理,这属于企业人事管理的 ( )
A.初级阶段 B.科学管理阶段 C.人力资源管理阶段 D.战略人力资源管理阶段
答案
单选题
在项目组织方面,业主变自行管理模式为委托项目管理模式。由项目管理咨询公司作为业主代表或业主的延伸,根据其自身的资质、人才和经验,以系统和组织运作的手段和方法对项目进行管理,这体现了建设工程项目管理的()发展趋势。
A.集成化 B.国际化 C.信息化 D.规范化
答案
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传统的品质管理主要依靠事后经验来保证品质。
传统的品质管理主要依靠事后经验来保证品质。
传统的品质管理主要依靠事后经验来保证品质()
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