单选题

(2013.1单3)凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理,这属于企业人事管理的 ( )

A. 初级阶段
B. 科学管理阶段
C. 人力资源管理阶段
D. 战略人力资源管理阶段

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单选题
(2013.1单3)凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理,这属于企业人事管理的 ( )
A.初级阶段 B.科学管理阶段 C.人力资源管理阶段 D.战略人力资源管理阶段
答案
单选题
凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理,这属于企业人事管理的()
A.A.初级阶段 B.B.科学管理阶段 C.C.人力资源管理阶段
答案
单选题
凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理,这属于企业人事管理的()
A.初级阶段 B.科学管理阶段 C.人力资源管理阶段 D.战略人力资源管理阶段
答案
单选题
本期制造费用3万,甲产品生产工人工资4万2,乙产品工人工资1万8,分配的标准是生产工人工资,甲产品应分担()制造费用。
A.5000 B.1万5 C.2万1 D.3万
答案
主观题
有下列甲、乙两组工人工资数据:甲组工人工资为400,450,200,300。乙组工人工资为300,475,350,275。比较这两组工人工资差异程度的大小应选用的指标是(  )
答案
判断题
生产工人工资和福利费是产品成本项目。( )
答案
单选题
项目经理应在发生建筑工人工资纠纷事件后内逐级上报建筑工人工资纠纷()
A.1小时 B.2小时 C.3小时 D.4小时
答案
单选题
家电行业工人工资提高将使()
A.彩电供给曲线左移 B.彩电供给曲线右移 C.彩电需求曲线左移 D.彩电需求曲线右移
答案
主观题
家电行业工人工资提高将使( )
答案
单选题
家电行业工人工资提高将使()。
A.彩电供给曲线左移并使彩电价格上升 B.彩电供给曲线右移并使彩电价格下降 C.彩电需求曲线左移并使彩电价格下降 D.彩电需求曲线右移并使彩电价格上升
答案
热门试题
劳务分包合同价款包括工人工资、各项保险费、工人用具费等和()。 流水作业的生产工人工资属于()。 家电行业工人工资提高将导致() 直接工资指直接参加产品生产的生产工人工资和职工福利费包括() 生产成本核算项目包括:燃料动力、生产工人工资和制造费用() 生产工人工资比例法,是以各种产品的生产工人工资的比例分配辅助生产费用的一种方法。() 计算专设销售机构工人工资15 000元。 劳务工人工资的计算方式有()。 生产工人工资比例分配法适用于( ) 工资是指直接或间接参加生产的工人工资。 在工程建设领域对建筑工人工资支付负总责的单位是()。 分配结转制造产品的生产工人工资,应() 企业辅助生产工人工资应通过()科目处理。 企业分配工资600000元,生产工人工资500000元,车间主任工资40000元,管理人员工资60000元,则生产工人工资和车间主任工资借记“制造费用”540000元,管理人员工资借记“管理费用”60000元() 凭直觉如何区别转炉渣和白冰铜? 项目商务经理审核后将劳务工人工资单提交给银行进行批量发放() 年劳动生产率X(干元)和工人工资y=10+70x,这意味着年劳动生产率每提高1千元时,工人工资平均为:() 一般情况下,企业职工个人按本工人工资的()缴纳养老保险。 关于建筑工人工资纠纷管理说法正确的有() 1990年,中国的工人工资总量占当年GDP的()。
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