兴趣是职业稳定、生涯发展的内在动力。

当内职业生涯发展略微超前外职业生涯时，人们就会产生（） 名华慕课: 对职场新人来说，内职业生涯发展要高于外职业生涯发展。 职业理想是个人对未来所从事的职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。(???) （）是个人对未来所从事的职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。 以下哪些属于内职业生涯发展因素（） 职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（） 职业生涯锚的类型中，（ ）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。 职业生涯锚的类型中，（）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。 在职业生涯中，兴趣不是人们获得工作满意度、职业稳定性和职业成就感的重要影响因素。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。 将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是（） 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业生涯锚的类型中,(     )职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。 在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等，才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势，并从事符合自己兴趣的职业，取得成功。 在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等，才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势，并从事符合自己兴趣的职业，取得成功。 在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等，才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势，并从事符合自己兴趣的职业，取得成功（） 职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、发展支点和兴趣支点。 职业心理素养与竞争力提升上认为职业心理素质提升是职业生涯发展的重要推动力量。 选择职业生涯发展路线时首先要考虑自己的兴趣、爱好、理想等主观因素（）