单选题

有些企业为了最大限度激发员工工作动机,使用过多的金钱作为外部奖励,结果发现这样做反而降低了员工对工作本身的兴趣,降低了其内在工作动机,这在心理学中叫做()。

A. 德西效应
B. 霍桑效应
C. 罗森塔尔效应
D. 晕轮效应

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单选题
有些企业为了最大限度激发员工工作动机,使用过多的金钱作为外部奖励,结果发现这样做反而降低了员工对工作本身的兴趣,降低了其内在工作动机,这在心理学中叫做()。
A.德西效应 B.霍桑效应 C.罗森塔尔效应 D.晕轮效应
答案
单选题
使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性,这体现的是薪酬体系设计原则中的( )。
A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.经济性原则
答案
判断题
理想的标准成本最合理,能最大限度的激发员工的积极性
答案
判断题
为了最大限度地激发下属工作的积极性.主动性和创造性,领导应该最大限度地满足下属的物质需求。
A.对 B.错
答案
多选题
领导者应充分激发人的(),最大限度的发挥人的潜能。
A.潜能 B.热情 C.积极性 D.创造性
答案
判断题
营造组织的民主氛围,让员工享有知情权是指最大限度的激发员工的热情和潜能,提出种种独特的设想和思路()
答案
单选题
要使福利项目最大限度地满足员工的需要,()相当重要。
A.人力资源部门 B.企业董事会 C.企业高层领导 D.企业管理部门
答案
单选题
置管时,需使用最大限度的无菌屏障()
A.外周静脉导管 B.经外周静脉穿刺置入中心静脉导管 C.中心静脉导管 D.植入式输液港 E.动脉导管
答案
主观题
链式结算最大限度地激发了每个人作为市场()创造价值的积极性。
答案
主观题
链式结算最大限度地激发了每个人作为市场()创造价值的积极性
答案
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