多选题

( )是企业人才招募中的主要依据。

A. 岗位工作说明书
B. 岗位人员规范
C. 人才补充计划
D. 市场调研
E. 企业年度招募计划

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多选题
( )是企业人才招募中的主要依据。
A.岗位工作说明书 B.岗位人员规范 C.人才补充计划 D.市场调研 E.企业年度招募计划
答案
单选题
衡量人才价值的主要依据是
A.工作实绩 B.性格特征 C.学历水平 D.行为表现
答案
单选题
高校人才培养和教学工作的主要依据是()。
A.教学计划 B.教学大纲 C.课程计划 D.课程方案
答案
单选题
什么是课程结构的主体,是培养人才的主要依据()
A.隐性课程 B.学校课程 C.显性课程 D.选修课程
答案
多选题
企业应选择符合本企业需要的学校,采取多种方式来招募人才,校园招募的方式主要包括()。
A.企业到校园招募 B.学校自办企业 C.企业和学校联手培养 D.学生提前到企业实习 E.学校上门联系企业
答案
单选题
正确的工作分析是企业招募人才的( )
A.主要内容 B.核心 C.根本内容 D.基础
答案
多选题
机械台账是反映企业()的主要依据。
A.机械资产状况 B.机械的拥有量 C.机械分布 D.机械静态情况 E.机械变动情况
答案
单选题
()是确定企业工程收入的主要依据。
A.施工预算 B.投资估算 C.设计概算 D.施工图预算
答案
单选题
承包企业投标报价的主要依据是()
A.开发工程项目 B.招标文件 C.标底 D.招标通告
答案
单选题
企业发挥控制职能的主要依据是(  )。
A.组织机构 B.规章制度 C.经营计划 D.经营目标
答案
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