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《劳动法》规定劳动者解除劳动合同,除特别规定外,劳动者()
单选题
《劳动法》规定劳动者解除劳动合同,除特别规定外,劳动者()
A. 必须履行完约定的劳动合同期限后才能解除
B. 可以随时通知用人单位解除劳动合同
C. 应当提前30日以书面形式通知用人单位
D. 不能单方提出,只能由用人单位来提出解除劳动合同
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单选题
《劳动法》规定劳动者解除劳动合同,除特别规定外,劳动者()
A.必须履行完约定的劳动合同期限后才能解除 B.可以随时通知用人单位解除劳动合同 C.应当提前30日以书面形式通知用人单位 D.不能单方提出,只能由用人单位来提出解除劳动合同
答案
单选题
劳动法规定,劳动者解除劳动合同应提前()天以()形式通知用人单位。
A.15/书面 B.15/口头 C.30/书面 D.30/口头
答案
主观题
劳动法规定了哪几种情况之一,用人单位可以对劳动者解除劳动合同?
答案
单选题
A-A-A-002223劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位()
A.五日 B.十日 C.二十日 D.三十日
答案
主观题
劳动法规定了哪几种情况之一,用人单位可以对劳动者解除劳动合同
答案
单选题
《劳动法》规定,劳动者有()情形,用人单位不可以解除劳动合同
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 B.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 C.被依法追究刑事责任的 D.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
答案
单选题
《劳动法》规定,劳动者有()情形,用人单位不可以解除劳动合同。
A.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
根据我国《劳动法》的规定,劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。
A.非因工负伤 B.患病 C.试用期满被证明不符合录用条件 D.严重违反用人单位规章制度
答案
单选题
根据劳动法的关规定,,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()
A.,在试用期间被证明不符合录用条件的 B.,严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.,严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.,在试用期间
答案
单选题
下列根据劳动法有关规定,劳动者在用人单位连续工作()年,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
A.10 B.2 C.5 D.8
答案
热门试题
根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以解除劳动合同。
根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
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劳动者在履行劳动合同过程中,除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,还应当承担()义务
劳动者在履行劳动合同过程中,除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,还应当承担()义务。
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根据我国《劳动法》的规定,因劳动者( ),用人单位可以随时解除劳动合同。
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根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(),用人单位可随时解除劳动合同
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[06].根据劳动法的有关规定,,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()
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