多选题

劳动者有下列哪几种情况,依据《劳动法》规定,用人单位不可解除劳动合同()

A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 劳动者患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的
C. 职工在孕期、产期、哺乳期内的
D. 重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

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多选题
劳动者有下列哪几种情况,依据《劳动法》规定,用人单位不可解除劳动合同?()
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; B.劳动者患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的; C.职工在孕期 D.重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
答案
多选题
劳动者有下列哪几种情况,依据《劳动法》规定,用人单位不可解除劳动合同()
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.劳动者患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的 C.职工在孕期、产期、哺乳期内的 D.重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
答案
主观题
劳动法规定了哪几种情况之一,用人单位可以对劳动者解除劳动合同?
答案
主观题
劳动法规定了哪几种情况之一,用人单位可以对劳动者解除劳动合同
答案
单选题
《劳动法》规定,劳动者有()情形,用人单位不可以解除劳动合同
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 B.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 C.被依法追究刑事责任的 D.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
答案
单选题
《劳动法》规定,劳动者有()情形,用人单位不可以解除劳动合同。
A.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
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答案
多选题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据《劳动法》的规定解除劳动合同()
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分HYPERLINK丧失劳动能力的 B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D.员工不参加单位会议及活动的的
答案
多选题
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答案
单选题
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答案
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