劳动者出任人民法庭证明人，用人单位应当依法支付工资。( )

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。 劳动者依法享受期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资（） 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（） 劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。 法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的（） 非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院起诉，人民法院应当根据诉讼请求依法发出支付令（） 劳动者无过失，用人单位解除劳动合同，如未依法提前通知，用人单位应额外支付劳动者一个月工资（） 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。 春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是( )。 法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依据劳动者的申请依法发出（） 《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 用人单位支付劳动者工资的形式是（）。 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院（　　）。