薪酬是员工为企业提供劳动获得的各种货币收入和实物报酬的总和。下列选项属于薪酬总额组成部分的有（）

薪酬就是企业为员工所提供的货币与实物 员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ） 省联社《行业薪酬管理办法》中所称薪酬，是指员工为单位提供服务和创造价值而获得各种形式的劳动报酬，包括等货币和非现金的各种权益性收入（） 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括（　　）等，往往忽视非经济薪酬。 (2016年11月)（　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。 内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。 薪资是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。 员工福利保障，是指企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之外，向（　　）提供的货币、实物及一些服务形式。 企业年金计划是一项企业员工提供的（ ），是员工退休后获得的收入。 企业年金计划是一项企业员工提供的( )，是员工退休后获得的收入。 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。( ) 薪酬的含义是企业为认可员工的工作于服务而支付给员工的各种直接的和间接的经济收入。 职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。 薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的报酬，包括以下（） （）是企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。下列属于职工薪酬的有（ ） 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括（）。 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括正式职工和临时工（） 按照劳动者提供劳动的数量和质量所获得的收入是（ ） 。 根据劳动合同的规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。