分析公共部门绩效管理的改进方向。

公共部门为什么要进行绩效管理？ 公共部门绩效管理的特点有哪些？ 公共部门进行绩效管理的难点是什么？ 公共部门绩效管理障碍的克服途径有（）。 公共部门绩效管理存在着哪些困难？ 在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（） 下列属于公共部门绩效管理方法的是（）。 公共部门绩效管理与评估全面推行于（）。 公共部门战略管理存在哪些问题，应对如何改进？ 公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。 （）开始，公共部门绩效每况愈下。 就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。 霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有（）。 当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势是（）。 公共部门绩效管理的4E评价标准包括（）。 试述公共部门引入绩效管理理念的可行性。 在公共部门绩效评估体制中，公共部门对消费者负责，形成了（）。 简述公共部门绩效评估的要素？ 简述公共部门绩效评估的标准。 简述公共部门绩效评估的意义？