多选题

霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有()。

A. 为质量而管理
B. 追求效率
C. 开发人力资源
D. 适应技术
E. 建设伙伴关系
F. 绩效评估

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多选题
霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有()。
A.为质量而管理 B.追求效率 C.开发人力资源 D.适应技术 E.建设伙伴关系 F.绩效评估
答案
主观题
霍哲提出的全面质量管理的基本假定包括哪些内容?
答案
主观题
在霍哲看来,一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节?
答案
主观题
霍哲认为政府公共部门有哪些回应性障碍?
答案
单选题
绩效管理流程是一个完整的系统,它是由绩效计划.绩效实施.绩效考核.().绩效改进5个环节构成。
A.绩效调整 B.绩效反馈 C.绩效控制 D.绩效评估
答案
单选题
霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是()。
A.领导角色扮演的恰当与否 B.对人的无形资源的开发 C.公共雇员的承诺 D.雇员与组织的关系
答案
多选题
改进政府绩效管理应该从()方面入手。
A.组织层面 B.人员层面 C.技术层面 D.理念层面
答案
主观题
霍哲认为,绩效可以分为三个不同层次:个人的、()及组织。
答案
主观题
霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是对人力资源尤其是()的开发
答案
多选题
拉姆勒和布拉奇从组织的全局视角出发,通过研究如何有效管理()等层面的绩效,开发了一个获取竞争性优势的绩效管理框架。
A.环境 B.组织 C.运营过程 D.个人
答案
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