（）不属于适用于绩效评价的方法。

下列不属于绩效评价指标的评价标准的是（） 下列选项中不属于绩效评价依据的是（）。 以下不属于绩效评价报告正文的是（ ） 不属于行为法的绩效评价法是（）（2.0分） 下列不属于工程项目绩效评价作用的是（） 不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（ ）。 下列不属于供应商绩效评价的供应指标有（） 下列各项中不属于绩效评价报告的内容的是（） 下列指标不属于企业绩效评价基本指标的是：（）。 公司要求创新绩效评价方式，根据不同单位、不同岗位特点，科学选择评价方法和评价周期，保证绩效评价的科学性和准确性。以下评价方法中下列不属于的是（） 人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（） 下列哪一项不属于绩效评价的主要依据（）。 所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价（） 量表法属于绩效绩效评价方法中的绝对评价法（） 工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法（） 下列不属于绩效评价方案应当遵循的基本要求的是（）。 下列不属于世界银行绩效评价四大准则的是（）。 下列选项中，不属于绩效评价技术中比较法的是（ ）。 下列选项中，不属于绩效评价技术中比较法的是（）。 下列选项中不属于物业管理绩效评价中政府例行评价的对象是（）。