单选题

依据威廉·大内2理论,典型的日本企业管理模式即J型管理模式的特点是

A. 终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、一个人决策与个人负责
B. 终身雇佣制、缓慢评价与晋升、形式化的控制方式、集体决策与集体负责
C. 终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、集体决策与集体负责
D. 短期雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、个人决策与个人负责

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单选题
依据威廉·大内2理论,典型的日本企业管理模式即J型管理模式的特点是
A.终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、一个人决策与个人负责 B.终身雇佣制、缓慢评价与晋升、形式化的控制方式、集体决策与集体负责 C.终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、集体决策与集体负责 D.短期雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、个人决策与个人负责
答案
单选题
依据威廉·大内Z理论,典型的日本企业管理模式即J型管理模式的特点是()
A.终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、个人决策与个人负责 B.终身雇佣制、缓慢评价与晋升、形式化的控制方式、集体决策与集体负责 C.终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、集体决策与集体负责 D.短期雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、个人决策与个人负责
答案
单选题
依据威廉·大内Z理论的概况,属于典型美国企业管理模式即A型管理模式特点的是()
A.短期雇佣制、快速评价晋升 B.长期雇佣制、快速评价晋升 C.短期雇佣制、缓慢评价晋升 D.长期雇佣制、缓慢评价晋升
答案
单选题
依据威廉.大内Z理论的概括,属于典型美国企业管理模式即A型管理模式特点的是()
A.短期雇佣制、快速评价晋升 B.长期雇佣制、快速评价晋升 C.短期雇佣制、缓慢评价晋升 D.长期雇佣制、缓慢评价晋升
答案
主观题
威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指: 德国企业管理模式|日本企业管理模式|美国企业管理模式|英国企业管理模式
答案
单选题
威廉.大内把美国少数几个自然发展起来且与典型的日本企业管理模式有许多相似 特点的企业管理模式称为
A.A型模式 B.z型模式 C.J型模式 D.Y型模式
答案
单选题
威廉•大内的Z理论中所谓的“J型管理模式”是指()
A.美国企业管理模式 B.日本企业管理模式 C.英国企业管理模式 D.德国企业管理模式
答案
单选题
在威廉·大内Z理论中,所谓的J型管理模式是指
A.典型的日本企业管理模式 B.典型的美国企业管理模式 C.兼有日本企业特点的美国企业管理模式 D.兼有美国企业特点的日本企业管理模式
答案
多选题
威廉·大内概括的美国企业管理模式的特点有( )
A.短期雇佣制 B.迅速地评价与升级 C.个人决策与个人负责 D.职业发展途径的高度专业化 E.形式化的控制方式
答案
多选题
威廉·大内概括的美国企业管理模式的特点有()
A.A.短期雇佣制 B.B.迅速地评价与升级 C.C.个人决策与个人负责 D.D.职业发展途径的高度专业化 E.E.形式化的控制方式ADE
答案
热门试题
威廉.大内概括的美国企业管理模式的特点有()。 依据威廉·大内的Z理论,J型管理模式下,雇员之间、雇员与雇主之间是一种局部关系。 威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指( ) 依据威廉·大内的Z理论,A型管理模式中,人与人之间的关系是一种整体关系。 威廉·大内认为,z型管理模式的特点是() 1981年,美籍日裔管理学家威廉·大内通过对美、日企业管理模式比较研究,提出了著名的() 在威廉·大内看来,A型管理模式实行的是终身雇佣制。判断:说明 日本企业管理模式的特点包括(  )。 1981年,美籍口裔管理学家威廉·大内通过对美、日企业管理模式比较研宄,提出了著名的() 威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后,提出了() 当企业采用()时,宜采用日本企业管理模式。 威廉·大内把他所研究的企业管理方式分为() J型管理模式的特点有() 20 世纪80年代,日本企业管理模式度引起各国企业的关注和借鉴。然而,东南亚金融风暴的出现,反映了日本经济脆弱的一面。此时,许多人又下结论,日本企业管理模式已经过时,美国企业管理模式更加有效。对于这种情况,你赞同以下哪种说法?: 对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变|日本的管理模式不适应知识经济时代的需要|每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性|美国的管理模式长期以来都比日本的优秀 当企业采取高品质产品竞争策略时,宜采用日本企业管理模式,特点是()。 八十年代,日本的企业管理模式一度引起各国企业的关注和借鉴。然而,东南亚金融风暴的出现,反映了日本经济脆弱的一面。此时,许多人又下结论,日本的企业管理模式已经过时,美国企业管理模式更加有效。对于这种情况,你赞同以下哪种说法() 美国行为科学家威廉·大内,在《企业管理的人性方面》一书中提出人性假设的Y理论。() 主张将现有的企业管理模式从以职能划分的金字塔型的层级管理模式,转变为流程导向式的扁平化网络型组织管理模式是() 企业管理模式的演变取决于()。 在《日本企业管理艺术》一书中提出了著名的“7S”管理模式,其中( )为软性要素。
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