依据威廉·大内Z理论的概况，属于典型美国企业管理模式即A型管理模式特点的是（）

威廉•大内的Z理论中所谓的“J型管理模式”是指（） 在威廉·大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指 依据威廉·大内的Z理论，A型管理模式中，人与人之间的关系是一种整体关系。 威廉·大内认为，z型管理模式的特点是（） 依据威廉·大内的Z理论，J型管理模式下，雇员之间、雇员与雇主之间是一种局部关系。 美国企业管理模式深受美国文化影响，是()。 1981年，美籍日裔管理学家威廉·大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（） 1981年，美籍口裔管理学家威廉·大内通过对美、日企业管理模式比较研宄，提出了著名的() 美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是：() 威廉大内的Z理论中以（）和（）为基础阐述Z型模式的基本特征。 大内在研究了美国企业经营模式后，提出了（）的理论模式 美国行为科学家威廉·大内，在《企业管理的人性方面》一书中提出人性假设的Y理论。() 中国大学MOOC: Z理论是美国管理学家威廉.大内提出的一种比较流行的管理理论。 在威廉·大内看来，A型管理模式实行的是终身雇佣制。判断：说明 威廉·大内把他所研究的企业管理方式分为（） Z理论(theory z)由日裔美国学者威廉·大内(William Ouchi）于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。() 美国企业人力资源管理模式的优势包括()。 美国企业人力资源管理模式的劣势包括()。 日裔美国管理学家威廉.大内通过比较研究美、日管理方式，提出了有关组织发展的Z理论。 八十年代，日本的企业管理模式一度引起各国企业的关注和借鉴。然而，东南亚金融风暴的出现，反映了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本的企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下哪种说法（）