（ ）是一种单赢的冲突解决方法，这种方法认为在冲突中获胜是解决冲突的最好办法
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（ ）是一种单赢的冲突解决方法，这种方法认为在冲突中获胜是解决冲突的最好办法
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在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）
A.回避 B.强制 C.妥协 D.合作
答案
在冲突处理方法中，这是一种最为常见的解决冲突的方法，也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时，适合采用此方法的是（）
A.协商法 B.教育法 C.和平共处法 D.转移目标法
答案
项目经理有责任处理在项目过程中发生的冲突，以下解决方法中，（ ）会使冲突双方最满意，也是冲突管理最有效的一种方法。
A.双方沟通，积极分析，选择合适的方案来解决问题 B.双方各做出一些让步，需求一种折中的方案来解决问题 C.将眼前的问题搁置，等待合适的时机再进行处理 D.冲突双方各提出自己的方案，最终听从项目经理的决策
答案
项目冲突解决方法有（）
A.回避或妥协 B.缓和或调停 C.竞争或逼迫 D.正视
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是一种理想的解决冲突的方法
答案
可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是( )
A.第三者仲裁 B.转移目标 C.推延 D.教育 E.压制冲突
答案
关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（）。
A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决 B.对员工怠工可以采取拖延法来解决 C.员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决 D.对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬 E.对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
答案
简述条约冲突的解决方法。
答案
常见的冲突解决方法包括( )。
A.和平共处法 B.转移目标法 C.面谈法 D.上级仲裁法 E.协商法
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常见的冲突解决方法包括（ ）。
常见的冲突解决方法包括（）
以下述哪种方法解决冲突后，冲突通常会以另一种形式再次出现？（）
管理沟通中的冲突解决方法不包括（ ）
哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？( )
常见的冲突解决方法不包括（）
以下哪种方法是解决冲突的最佳方法？（）
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以下哪项冲突解决方法，会给冲突双方都带来一定程度的满意？（）
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试述护患冲突的常见原因及解决方法
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国际税收协定可以通过冲突规范的方法解决国际重复征税的问题，下述属于这种方法的是()
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