在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）

以下哪种方法是解决冲突的最佳方法？（） 解决冲突的方法中，最容易导致冲突再次发生的是哪种？（） 在诸多工作评价方法中，最简单、最易操作的一种方法是（） 哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（） 布莱克一莫顿冲突方格理论中，一种较为积极的，能彻底解决冲突的策略是（） 人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突 情感冲突是最容易解决的冲突（） 在学校组织的运行过程中，与协调交替出现的还有另一种现象，就是冲突。冲突是所有社会组织得以存在和发展的基础。() 简述协调组织冲突的主要方法。   若需在哈希表中删去一个元素，不管用何种方法解决冲突都只要简单的将该元素删去即可 简述解决组织冲突的方法 对待冲突的五种方法中可以实现双赢的是（）。 管理者激发冲突，利用扩大冲突对组织产生正面效应，是冲突管理的一种方式（） 下列组织冲突中，最典型的三种是（）   管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正面效应，是冲突管理的一种方式（） 解决组织冲突的方法有哪些？ 认为国际私法所要研究和解决的法律冲突是一种“动态的冲突”的理由是（） 恋爱冲突不是一种人际冲突（） 【真题试题】 （2010年单项选择第10题）冲突可以促进组织变革，使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括（）。 领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。