在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。
A. 职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作
B. 职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
C. 职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职至单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失
D. 在法定假日甲某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作
E. 赵某偷窃单位财物被发现
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在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁 C.职工徐某因与他人同居而怀孕 D.职工陈某被派往境外逾期未归
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在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。
A.职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作 B.职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力 C.职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职至单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失 D.在法定假日甲某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作 E.赵某偷窃单位财物被发现
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在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?( )
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚 C.职工徐某因与他人同居而怀孕 D.职工陈某被派往境外逾期未归
答案
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工王某因偷穷自行车一辆而被公安机关给予行政处罚 C.职工徐某因与他人同居而怀孕 D.职工陈某被派往境外逾期未归
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在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
A.在法定假日周某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作 B.职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作 C.职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力 D.职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，因失职致单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失
答案
在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同（）
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工王某因偷窃自行车1辆而被gong安机关给予行政处罚 C.职工徐某因与他人同居而怀孕 D.职工陈某被派往境外逾期未归.严重影响单位正常生产
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何种情况下，用人单位可以解除员工劳动合同？（）
A.连续旷工15个工作日 B.一年内累计旷工30个工作日以上的 C.连续10次迟到 D.A
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以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同
A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难期间
答案
在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同。
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工张某因重病未请假连续一个月没上班 C.职工王某因偷盗自行车被公安机关给予行政处罚 D.职工徐某因与他人同居而怀孕
答案
以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同。
A.职工患职业病 B.劳动者不能胜任工作的 C.用人单位经营困难期间
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在情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同
下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
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以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）
以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
在下列什么情况下，用人单位不得解除劳动合同？
以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()
以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）。
在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同。
在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同。
在下列情况下，不属于用人单位不得解除劳动合同的内容（）
在下列情况下，（）不属于用人单位不得解除劳动合同的内容。
下列何种情况用人单位可以依法解除劳动合同？（）
在下列哪种情况下，用人单位不能解除劳动合同( )
用人单位在（）情况下，可以单方解除劳动合同。
用人单位在（）的情况下可以解除劳动合同。
用人单位在（）的情况下可以解除劳动合同。
什么情况下用人单位可以解除劳动合同（）
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