下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是()。

培训与开发需求分析的方法包括（） 培训与开发需求分析的方法包括()。 下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是（ ）。 下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（　　）。 下列关于培训与开发需求分析的说法中，正确的是（  ）。 下列培训与开发需求分析的内容中，不属于人员分析的是（ ）   在培训与开发需求分析方法中，通过对某一类人员任职资格的分析和概括来确定培训与开发需求的做法属于（）。   通常培训与开发需求分析主要来自( )方面。 （）需求分析方法是上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与开发需求 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括( )。 在进行培训与开发需求分析时，人员分析的内容主要包括（）。   培训与开发的需求分析中的人员分析不包括（） 培训与开发需求分析中的人员分析的内容包括（） 培训与开发需求分析中的组织分析内容不包括（）。 培训与开发需求分析中的人员分析的内容包括（） 下列选项中，关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。 培训与开发的需求分析主要包括三个方面，其中的（）旨在明确组织中哪些方面需要培训与开发。   培训与开发需求分析的基本目标是（） 培训与开发的需求分析主要包括三个方面，其中的（　　）旨在明确组织中哪些方面需要培训与开发。