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企业将拥有的住房等资产供职工无偿使用,应通过“应付职工薪酬”科目核算。( )
判断题
企业将拥有的住房等资产供职工无偿使用,应通过“应付职工薪酬”科目核算。( )
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企业将拥有的住房等资产供职工无偿使用,应通过“应付职工薪酬”科目核算。( )
答案
单选题
企业租赁住房供职工无偿使用,应根据受益对象,将每期应付的租金确认为( )。
A.预计负债 B.营业外支出 C.应付职工薪酬 D.其他应付款
答案
判断题
租赁住房等资产供职工无偿使用的,应将所有受益对象每期应付的租金计入管理费用,并确认应付职工薪酬。 ( )
答案
单选题
若企业将拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用,确认应付职工薪酬时,应付职()
A.住房在相应期间应该计提的折旧金额 B.住房在相应期间计提的折旧和减值准备金额之和 C.住房在相应期间计提的减值准备金额 D.估计的住房出租的租赁费用金额
答案
判断题
企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪
答案
单选题
若企业将拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用,确认应付职工薪酬时,"应付职工薪酬"科目的应记入金额是______。
A.住房在相应期间应该计提的折旧金额 B.住房在相应期间计提的折旧和减值准备金额之和 C.住房在相应期间计提的减值准备金额 D.估计的住房出租的租赁费用金额
答案
单选题
若企业将拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用,确认应付职工薪酬时,“应付职工薪酬”科目的应计入金额是( )。
A.住房在相应期间应该计提的折旧金额 B.住房在相应期间计提的折旧和减值准备金额之和 C.住房在相应期间计提的减值准备金额 D.估计的住房出租的租赁费用金额
答案
判断题
企业如将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用,应当根据收益对象不同将该住房每期应计提的折旧记入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。( )
答案
判断题
企业如将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用,应当根据受益对象不同将该住房每期应计提的折旧记入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。( )
答案
判断题
非货币性福利,是指本单位以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用,或向职工提供单位支付了一定补贴的商品或服务等费用()
答案
热门试题
将企业拥有的住房无偿提供给职工使用的,计提折旧时涉及的会计科目是( )。
企业将租赁的房屋无偿提供给职工使用的,每期应付的租金应作为应付职工薪酬计入相关资产成本或者当期损益。( )
某企业以拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用,已知该住房的购入原价为5 000 000元,公司对该住房采用直线法计提折旧,预计该住房的使用年限为50年。则本年末确认应付职工薪酬时,记入应付职工薪酬贷方科目的金额是______元。
企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况,应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况,应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
某企业租入住房,并将其无偿提供给公司职工使用。假设住房的年租金为110000元。该住房的历史成本为6000000元,预计使用为60年,对方企业按直线法计提折旧。那么年末确认应付职工薪酬时,计入应付职工薪酬贷方科目的金额是()元。
某企业租入住房,并将其无偿提供给公司职工使用。假设住房的年租金为110000元。该住房的历史成本为6000000元,预计使用年限为60年,对方企业按直线法计提折旧。那么,年末确认应付职工薪酬时,记入应付职工薪酬贷方科目的金额是()
企业职工的社会保险费、住房公积金不应通过“应付职工薪酬”科目核算。( )
企业将租赁住房无偿提供给管理部门职工使用的会计分录,正确的有( )。
属于职工薪酬范围的有( )。 Ⅰ.企业以自己的产品发放给职工作为福利 Ⅱ.企业租赁房屋供职工无偿居住 Ⅲ.个人储蓄性养老保险 Ⅳ.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过"应付职工薪酬"科目进行核算。
将企业拥有的房屋无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“累计折旧” 科目。( )
职工对住房公积金拥有( )
职工对住房公积金拥有()。
以下属于职工薪酬范围的有()。Ⅰ企业以自己的产品发放给职工作为福利Ⅱ企业租赁房屋供职工无偿居住Ⅲ个人储蓄性养老保险Ⅳ因解除与职工的劳动关系给予的补偿
下列各项中,企业应通过应付职工薪酬核算的有()
下列各项中,企业应通过应付职工薪酬核算的有()
“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币利和辞退福利等薪酬。()
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费等均应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
中国大学MOOC: 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴、社会保险费等,应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
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