未定岗培训生轮岗见习和基层锻炼期间，月度考核得分由所在部门负责（）

实行见习期的院校毕业生、研究生，在见习期间不予增加职务、警衔和军龄工资。 见习生可参与年终项目考核评级（） 见习期间所在见习单位为毕业生办理社会保险（） 员工绩效考核月度得分计算方法为（） 小区完好率指标月度得分按目标法进行考核，得分标准为（）。 小区完好率指标月度得分按目标法进行考核，得分标准为（） 出租汽车企业服务质量信誉月度考核实行基准分值为100分的计分制。月度考核得分按照相应的数字公式换算后，所得分数计入年度考核得分。 下列哪些属于见习生转正考核内容（） 基层单位领导班子成员年度履职考核中，副职工作绩效得分由（）两部分组成 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，入职教育时间，轮岗见习时间不少于，定岗实习时间不少于（） 地方和其他部队调入的干部，由（）统一安排见习锻炼，考核合格方可上岗 加油站经理竞聘时，在山区工作的未定岗大学毕业生加（）分 培养期满对不符合定岗条件的培训生，延长培养期3个月进行继续培养。延长期满对符合定岗条件的培训生按定岗（） 管培生服务员—见习经理层级培训，基础培训周期和岗位实践周期分别是（） 《新员工定岗管理办法》：定岗日期为见习期满的当天（） 集团客户专线代维月度费用实行按月度进行核算并按季度支付的方式进行，当考核得分在60≤考核结果＜90分时，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/（）〕。 高校毕业生就业见习期一般为3-12个月，高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间，由见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算（） 根据《国网山东省电力公司人资部关于调整新录用高校毕业生入职培养期间薪酬待遇的通知》，季度考核工资=基本工资x50%x月度考核得分/100（） 各单位根据新员工的专业、学历等组织开展轮岗和定岗实习。轮岗实习时间不少于个月，定岗实习时间不少于个月（） 绩效考核得分由高到低排序并相应划分为、、、、不称职五个考核等级（）