基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）% 月度基站现场检查平均得分*（）%，以（）分为基准，每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的（）%。

月度掘进考核得分=（）/（） 以下不属于基站月度代维考核中单站质量考核项目为（） 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于（）分，或单月度低于（）分时，应给予代维公司黄牌警示。 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于分时，应给予代维公司黄牌警示（） 员工绩效考核月度得分计算方法为（） 出租汽车企业服务质量信誉月度考核实行基准分值为100分的计分制。月度考核得分按照相应的数字公式换算后，所得分数计入年度考核得分。 小区完好率指标月度得分按目标法进行考核，得分标准为（）。 小区完好率指标月度得分按目标法进行考核，得分标准为（） 《奖罚星制度》中，月度检查综合得分≤（），工程总监、工程经理直接开除 月度代维费用的计算公式为考核结果≥（）分，应支付代维费用＝月度代维费用×100%；考核结果＜（）分，应支付代维费用＝0元。 动车组列车保洁月度质量考核实行等级制，将每日考核扣分进行累加，计算出月度保洁质量得分（） 光缆线路代维月度考核的原则是（）。 下列属于月度代维考核中扣分项有（） 代维月度考核分为哪两个部分（） 集团客户专线代维月度考核的原则是（）。 光缆线路代维月度考核的原则是（） 按月度考核标准,车场施工兑现率低于( )的该项指标不得分。 中国电信对于基站设备代维外包商的考核，对于月度考核连续（）低于考核标准的维护外包商，予以警告，并可酌情扣除当月维护外包费用。 下列哪些属于铁塔代维月度考核中维护质量区域考核项目（） 月度考核是对代维单位考核的基础数据，以（）实施考核，作为代维费用支付的依据