人们的技能通常与从事的工作相匹配，薪酬的设计就是由以__为中心转向了以__为中心

企业在进行薪酬制度设计时应当遵循公平原则，同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了（ ）。 组织结构设计必须与（）相匹配。 人们在进行资产组合时，追求的是与（）相匹配的收益。 战略性薪酬管理是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策，因此在进行战略性薪酬设计时，需要做的第一步是（） 职业基因是指与个人所从事工作的特点相匹配的个性特点与气质。下列不涉及职业基因的是()   秘书工作方法必须与（）相适应、与（）相契合、与（）相匹配。 “人职匹配”的核心思想是指：人们动力因素即职业兴趣与其所从事（）相匹配，才能最大限度地发挥人的积极性。 锚杆与（）必须相匹配 7.职业基因：指与个人所从事工作的特点相匹配的个性特点与气质。下列不涉及职业基因的是： 绩效考评要与薪酬挂钩，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，高管人员可以获得很高的薪酬，但是要与他的实际贡献相匹配。 绩效考评要与薪酬挂钩，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，高管人员可以获得很高的薪酬，但是要与他的实际贡献相匹配。 人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的 保持员工与工作岗位相匹配的关键环节是()。 保持员工与工作岗位相匹配的关键环节是(    ) 保持员工与工作岗位相匹配的关键环节是()。 职业基因是指与个人所从事工作的特点相匹配的个性特点与气质。根据上述定义，下列不涉及职业基因的是（） 所谓监理人员合理配置，就是要求（）与项目涉及的专业及专业重要程度相匹配 技能薪酬体系设计。 安全阀的公称压力与容器的工作压力应相匹配。 防喷器组压力等级的选用与（）相匹配。