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完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径()

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完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径()
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单选题
某企业在聘用职业经理人时,均与其签订合法的任职合同,明确对职业经理人的责任、权利要求。该企业对职业经理人的上述激励约束机制是
A.道德约束 B.合同约束 C.组织机构约束 D.公司章程约束
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多选题
以下属于经理人股权激励方式的有( )。
A.股票期权 B.经理人持股 C.职业年薪 D.延期支付
答案
多选题
下列属于经理人对于股东的“内部人控制”问题的基本对策的有()
A.在明确股东大会、董事会、监事会和经理层职责的基础上,使公司运作流程更加规范 B.吸纳具有良好专业素质的外部人员担任独立董事 C.使利益相关者参与到公司的监管中 D.健全对大股东行为的制约机制
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多选题
内部审计机构应当建立激励约束机制,对内部审计人员的工作进行()
A.考核 B.落实 C.评价 D.奖惩
答案
单选题
最可能激励经理人的预算技术是()
A.从上至下的预算 B.零基预算 C.项目预算和审查技术 D.从下而上的预算
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多选题
下列属于经理人对于股东的“内部人控制”问题表现形式的有()。
A.公司高价收购终极股东持有的其他公司股权 B.会计信息作假、财务作假 C.工资、奖金等收入增长过快 D.信息披露不完整、不及时
答案
多选题
下列属于经理人对于股东的“内部人控制”问题表现形式的有()。
A.公司高价收购终极股东持有的其他公司股权 B.会计信息作假、财务作假 C.工资、奖金等收入增长过快 D.信息披露不完整、不及时
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多选题
下列属于治理经理人对于股东的“内部人控制”问题的基本对策的有()。
A.在明确股东大会、董事会、监事会和经理层职责的基础上,使公司运作流程更加规范 B.吸纳具有良好专业素质的外部人员担任独立董事 C.使利益相关者参与到公司的监管中 D.健全对大股东行为的制约机制
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主观题
简述对经理的激励和约束机制
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