主观题

根据课程内容,人员筛选是根据组织战略选择出最( )的人选

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主观题
根据课程内容,人员筛选是根据组织战略选择出最( )的人选
答案
主观题
根据课程内容,“根据企业工作分析与人力资源规划,选择最恰当的人”,属于遵循人员录用的()原则
答案
单选题
根据课程内容的组织方式,可以把课程分为()。
A.学科课程与经验课程 B. C.显性课程与隐性课程 D. E.分科课程与综合课程 F. G.选修课程与必修课程
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单选题
根据课程内容的核心和组织方式,可将课程分为()。
A.必修课程与选修课程 B.国家课程 C.显性课程与隐性课程 D.分科课程
答案
主观题
根据课程内容,处理组织冲突问题的恰当措施是( )
答案
多选题
根据儿童的心理发展规律和学习特点组织课程内容——这是按照()组织幼儿园课程内容
A.心理顺序 B.逻辑顺序 C.纵向组织 D.横向组织
答案
单选题
根据课程内容的组织形式,可以把课程分为(   )类型。
A.学科课程与经验课程 B.显性课程与隐性课程 C.分科课程与综合课程 D.选修课程与必修课程
答案
单选题
()是指课程内容的组织过程中根据学科本身的系统性及其内在的联系组织课程内容,以这种方法来组织课程内容,在课程设计中又称作论理组织法。
A.活动顺序 B.逻辑顺序 C.心理顺序 D.自然顺序
答案
主观题
根据课程内容,福利属于
答案
单选题
课程内容的组织就是确定课程内容的范围和顺序,其中顺序是指课程内容在()方向上的组织,范围是指课程内容在()方向上的组织。
A.纵向;横向 B.横向;纵向 C.水平;垂直 D.垂直;水平
答案
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