员工考评的核心在于（）。

品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的（ ）为主，着眼于“他这个人怎么样”。 员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。 员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量（） 在绩效考评中，着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务”等问题的考评类型是（） 员工考评指标有（）。 医院员工绩效考评 员工的绩效考评 中国大学MOOC: 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、 、晋升考评。 品质主导型的绩效考评，以考评员工的（）为主。 在对员工进行态度考评时,可以选取哪些考评要素（） 品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。 绩效考评只能由员工的主管对其进行考评。（ ） 按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类（） 品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主 绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评，其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价（） 员工考评类型有哪些？ （）考评着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务”等问题。 考评员工的思考能力时，可以选取的考评要素包括（　）。 对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括( )。 对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括（）。