单选题

品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的( )为主,着眼于“他这个人怎么样”。

A. 潜质
B. 现状
C. 品质
D. 素质

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单选题
品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的( )为主,着眼于“他这个人怎么样”。
A.潜质 B.现状 C.品质 D.素质
答案
单选题
品质主导型的绩效考评,采用()效标,以考评员工的潜质(如心理品质、能力素质)为主。
A.特征性 B.品质型 C.能力型 D.以上都不对
答案
多选题
品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质(如心理品质、能力素质)为主,涉及员工以下方面的内容()。
A.信念 B.价值观 C.动机 D.忠诚度 E.诚信度
答案
单选题
行为主导型的绩效考评,采用(  )效标,以考评员工的工作行为为主。
A.特征性 B.行为性 C.结果性 D.素质性
答案
单选题
品质主导型的绩效考评,以考评员工的()为主。
A.品德 B.知识 C.行为 D.潜质
答案
单选题
()采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质
A.结果主导型考评方法 B.行为主导型考评方法 C.价值导向型考评方法 D.品质主导型考评方法
答案
单选题
(  )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。
A.效果导向型考评方法 B.行为导向型考评方法 C.价值导向型考评方法 D.品质导向型考评方法
答案
单选题
行为主导型的绩效考评,采用(  ),以考评员工的工作行为为主。
A.特征性效标 B.行为性效标 C.结果性效标 D.管理性效标
答案
单选题
品质导向型的绩效考评,以考评员工的(  )为主。
A.品德 B.知识 C.行为 D.潜质
答案
单选题
品质导向型的绩效考评,以考评员工的()为主
A.品德 B.能力 C.思维 D.潜质
答案
热门试题
结果主导型的绩效考评,采用(  ),以考评员工或组织工作效果为主。 品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()的考评。 品质主导型的绩效考评不适合于对员工的( )进行考评。 (  )采用行为性效标,以考评员工的工作行为为主。 (2019年11月)品质导向型的绩效考评,以考评员工的(  )为主。 品质主导型的考评涉及员工()。 品质主导型的考评涉及员工(  )。 品质主导型绩效考评方法的缺点是( )。 品质主导型的绩效考评的优点是( )。 中国大学MOOC: ()的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人。 绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评,按实际操作由难到易排列,正确的顺序应是( )。 主导型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”. (  )主导型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。 属于品质主导型绩效考评法优点的是(  )。 由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为() 由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( ). 由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可分为(  )。 由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为(  )。 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括( )。 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。
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