不属于招募工作中高薪战略的是（）
A. 搜寻的时间成本会很高
B. 可增强对求职者的吸引
C. 能够快速吸引到高质量的求职者.招募工作比较容易完成
D. 组织将来可能要承担较高的人工成本
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不属于招募工作中高薪战略的是（ ）。
A.搜寻的时间成本会很高 B.可增强对求职者的吸引力 C.能够快速吸引到高质量的求职者.招募工作比较容易完成 D.组织将来可能要承担较高的人工成本
答案
不属于招募工作中高薪战略的是（）
A.搜寻的时间成本会很高 B. C.可增强对求职者的吸引 D. E.能够快速吸引到高质量的求职者.招募工作比较容易完成 F. G.组织将来可能要承担较高的人工成本
答案
不属于招募工作中高薪战略的是（）
A.搜寻的时间成本会很高 B.可增强对求职者的吸引 C.能够快速吸引到高质量的求职者.招募工作比较容易完成 D.组织将来可能要承担较高的人工成本
答案
不属于外部招募的做法是（ ）。
A.发布职位公告 B.校园招募 C.内部员工推荐 D.人才交流会
答案
不属于外部招募的做法是()。
A.发布职位公告 B.校园招募 C.内部员工推荐 D.人才招聘会
答案
晋升不属于人才招募。()
答案
下列不属于内部招募优点的是（）
A.给组织带来新的活力和观念 B.员工候选人很了解组织 C.提高员工的士气和动力 D.提高组织对目前人力资源的投资回报
答案
下列不属于外部招募的做法是（ ）
A.发布职位公告 B.校园招募 C.内部员工推荐 D.人才交流会
答案
下列不属于内部招募优点的是（ ）
A.准备性高 B.适应较快 C.激励性强 D.费用较高
答案
下列不属于内部招募优点的是（）。
A.准确性高 B.适应性快 C.激励性高 D.费用较高
答案
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