抱怨是一种正常的心理情绪，当员工认为他受到了不公正的待遇，就会产生抱怨情绪，这种情绪有助于缓解心中的不快。()

当员工抱怨时，领导可以和员工一起抱怨，减轻员工的不公平感（） 不公正的行为一定是不道德的（） 新闻不公正的主要表现是()。 清廉不一定公正,但是不清廉通常都会不公正 如在居住国受到雇主不公正对待或工资被雇主无故拖欠，如何处理 如在居住国受到雇主不公正对待或工资被雇主无故拖欠，如何处理 游客在遇到烦恼的事情之后，会觉得心里不平衡，认为自己受到了不公正的待遇，因此他们往往会向景区有关部门投诉，以宣泄心中的怨气，求得心里上的尊重（） 认为监管是政府对公众要求纠正某些社会个体和社会组织的不公正、不公平和无效率的一种回应，这种观点来自()。 认为监管是政府对公众要求纠正某些社会个体和社会组织的不公正、不公平和无效率的一种回应，这种观点来自(　　)。 认为管制是政府对公众要求纠正某些社会个体和社会组织的不公正、不公平和无效率的一种回应，这种观点来自（）。 矛盾螺旋的创作明显受到了一位心理学家的影响，他是（） “男人挣钱养家糊口”是社会性别不公正。 如在在居住国被羁押或监禁期间受到歧视和不公正待遇，或司法不公，当事人享有哪些权利 如在在居住国被羁押或监禁期间受到歧视和不公正待遇，或司法不公，当事人享有哪些权利 你好，你是一种正常的生理反应，让你感觉身体平衡，在一定程度上受到了威胁，或者被（） 绩效管理过程中，员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方，处理方法不恰当的是（） 绩效管理过程中。员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方。处理方法不恰当的是（）。 当评价存在不公正现象使评价对象遭到不公正待遇并且无处申诉时，评价对象就会首先对领导失去信任，进而导致对整个组织产生不信任感。 认为监管是政府对公众要求纠正某些社会个体和社会组织的不公正、不公平和无效率或低效率的一种回应，这种观点来自（） 监管是政府对公众要求纠正某些社会组织和个体的不公正、不公平、无效率或低效率的一种回应。该观点源自管制理论中的（）。