根据被考评对象的性质和特点，可采用（）郊标，对考评对象进行全面的考评。

绩效考评是银行业金融机构对考评对象在特定期间内的（）进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理的过程。 绩效考评是银行业金融机构对考评对象在特定期间内的（）进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理的过程。 绩效考评是银行业金融机构对考评对象在特定期间内的（）进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理的过程。 商业银行应当建立科学的绩效考评体系，合理设定内部控制考评标准，对考评对象在特定期间的内部控制管理活动进行评价，并根据考评结果改进内部控制管理（） 绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。 绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，因此通常被应用于（ ）等方面。 绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，因此通常被应用于（ ）等方面。 绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，因此通常被应用于等方面（） ()主体是指对考评对象做出评价的人。 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为() 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核（） 考评活动可采用以下哪些方法进行（） 下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。 专门考评的对象有（）。 业绩考评的对象是（ ） 专门考评的对象有（） （ ）原则要求在设计绩效指标时要能够完整地反映考评对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考评，全面衡量员工绩效。 由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，它通常不被应用于（ ）方面。 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。