单选题

我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出,孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是

A. 4个月
B. 5个月
C. 6个月
D. 7个月
E. 8个月

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单选题
我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出,孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是
A.4个月 B.5个月 C.6个月 D.7个月 E.8个月
答案
单选题
我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出,可安排女职工夜班的孩子年龄是
A.半岁 B.1岁 C.1岁半 D.2岁 E.3岁
答案
单选题
我国妇女劳动保护政策具体规定了妇女在哪个生理周期的劳动保护()
A.孕期和围生期 B.围生期和哺乳期 C.孕期和哺乳期 D.月经期 E.月经期
答案
单选题
我国妇女劳动保护政策具体规定了妇女在哪个生理周期的劳动保护?(  )
A.孕期和围产期 B.围产期和哺乳期 C.孕期和哺乳期 D.月经期、孕期和哺乳期 E.月经期、孕期、围产期和哺乳期
答案
单选题
我国劳动保护规定妇女不宜从事的体力劳动是()
A.矿山井下工作和森林伐木作业 B.森林伐木和高空作业 C.高空作业和重体力劳动 D.矿山井下工作 E.重体力劳动
答案
单选题
我国劳动保护规定妇女不宜从事的体力劳动是(  )。
A.矿山井下工作和森林伐木作业 B.森林伐木和高空作业 C.高空作业和重体力劳动 D.矿山井下工作、森林伐木和高空作业 E.重体力劳动、夜班工作和高空作业
答案
主观题
依据我国法律、法规规定,妇女在经期、孕期、产期、哺乳期内享受哪些特殊的劳动保护?
答案
主观题
依据我国法律、法规规定,妇女在经期、孕期、产期、哺乳期内享受哪些特殊的劳动保护
答案
单选题
关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是()。
A.妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查,可按劳动工时计算 B.孕期不得加班加点 C.妊娠满8个月后不得安排夜班劳动 D.不得从事工作频繁弯腰 E.不允许在女职工怀孕期
答案
单选题
相关妇女劳动保护法的规定:女职工产假为
A.30天 B.60天 C.90天 D.120天 E.150天
答案
热门试题
我国女职工劳动保护规定妇女不宜从事的工作为 关于妇女劳动保护,下列哪项正确 关于妇女劳动保护,错误的是 关于妇女劳动保护,下列哪项正确 关于妇女劳动保护,以下正确的是 关于妇女劳动保护,以下正确的是()。 妇女“五期”的劳动保护是指妇女“五期”的劳动保护是指() 关于妇女劳动保护的有关规定.不正确的是() 关于妇女劳动保护的有关规定,不正确的是 关于妇女劳动保护,以下说法正确的是()。 1.按照劳动保护的相关规定,用人单位不得安排女职工和未成年工从事( )。 《妇女权益保障法》规定,妇女在哪些情况下,受特殊保护,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动() 通常讲的妇女“四期”是指经期、婚期、孕期、产期,在“四期”中妇女受到特殊的劳动保护。 通常讲的妇女“四期”是指经期、孕期、婚期和产期,在“四期”中妇女受到特殊的劳动保护。 根据相关的法律规定,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有()。 我国宪法规定国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬。因此,劳动法给予妇女的劳动保护与男子相同。() 我国妇女劳动保护法规定,可安排女职工夜班的孩子年龄是 下列哪项不是妇女劳动保护对策()。 妇女劳动保护措施有哪些? 妇女月经期劳动保护包括
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