“金无足赤，人无完人”，这句俗语表达的哲学思想是（）

“金无足赤，人无完人”。这告诉我们()   “金无足赤，人无完人”。这句俗语用在谈判人员的个体素质上指的是谈判人员在道德修养方面应该做到（） “金无足赤，人无完人，任何人都难免没有缺点。”这句话没有语病。 “金无足赤，人无完人”在人员甄选的原则上是（） “金无足赤，人无完人”这句话告诉我们看待一个人要全面。 “金无足赤，人无完人”运用了“以己推人”式类比法。 “金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（） “金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（） 金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( ) “金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是（） “金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上的原则是（） “金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是 “金无足赤,人无完人”体现了在人员甄选上的原则是（） “金无足赤，人无完人”“士别三日，当刮目相看”，与这些说法相对应的哲学观点依次是()。 “金无足赤，人无完人”、“士别三日，当刮目相看”，与这些说法相对应的哲学观点依次是（ ）。 “金无足赤，人无完人”，“士别三日，当刮目相看”，与这些说法相对应的哲学观点依次是（　）。 “金无足赤，人无完人”反映了我们办事情要着重把握主要矛盾。（） 俗话说金无足赤，人无完人，这表明在人际交往中，我们应该（） 有人说“近朱者赤，近墨者黑”，也有人说“金无足赤，人无完人”。请谈谈你的交友观。 “金无足赤，人无完人”。这意味着领导者使用人才要坚持的原则是