违反法律、行政法规、采取欺诈、威胁等手段签订劳动合同，为无效劳动合同（）

订立和变更劳动合同,应当遵循（）.的原则,不得违反法律.行政法规的规定。 订立和变更劳动合同,应当遵守（）的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 用人单位与劳动者签订的违反法律、行政法规的劳动合同，用人单位可自行认定无效（） 《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 “合同不得违反法律、行政法规的强制性规定”中的行政法规是指（） 依据《劳动合同法》，“违反法律行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效”，对此理解正确的是()。 已经订立，但因违反法律、行政法规生效条件的合同称为（） 合同中有违反法律、行政法规缝制性规定为无效（） 违反法律、行政法规的行为不包括()。 已经订立，但因违反法律、行政法规生效条件的合同称为无效合同（） 订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。() 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定（） 《合同法》规定了无效合同的一些条件，符合无效合同的条件有（）。①违反法律和行政法规的合同；②采取欺诈、胁迫等手段所签订的合同；③代理人签订的合同；④违反国家利益或社会公共利益的经济合同（） 《合同法》规定了无效合同的一些条件，符合无效合同的条件有（）。<br/>①违反法律和行政法规合同；②采取欺诈、胁迫等手段所签订的合同；③代理人签订的合同；④违反国家利益成社会公共利益的经济合同 《合同法》规定了无效合同的一些条件，符合无效合同的条件有（）。①违反法律和行政法规合同；②采取欺诈、胁迫等手段所签订的合同；③代理人签订的合同；④违反国家利益成社会公共利益的经济合同 《合同法》规定了无效合同的一些条件，符合无效合同的条件有（　　）。①违反法律和行政法规合同；②采取欺诈、胁迫等手段所签订的合同；③代理人签订的合同；④违反国家利益成社会公共利益的经济合同。 根据《中华人民共和国合同法》的规定，下列合同无效的是（）。Ⅰ、违反法律和行政法规的合同；Ⅱ、采取欺诈、胁迫等手段所签订的合同；Ⅲ、代理人签订的合同；Ⅳ、违反国家利益或社会公共利益的经济合同 税务机关依照法律,行政法规的规定征收税款,不得违反法律行政法规的规定 有()? 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自、协商一致的则，不得违反法律、行政法规的规規定（）